SISTEM KOMPENSASI PERUSAHAAN SALE PISANG RIZKY BAROKAH PAMARICAN KABUPATEN CIAMIS

 

A.  Profil Usaha

1.      Deskripsi Umum Perusahaan

Nama Perusahaan         : Rizky Barokah

P IRT                            : 2143207011027210

Tanggal berdiri             : 21 april 2010

Alamat Perusahaan       : Jl.Pamarican Timur RT.  25 RW. 11 Dusun Kertajaya,

  Desa Sukahurip Kec. Pamarican Kab. Ciamis 46382

Jenis Perusahaan           : Home Industry

Jumlah Karyawan         : 20 orang

Produk                          : Sale Pisang Gulung

2.      Visi dan Misi Perusahaan

a)    VISI

Dengan berlandaskan iman dan taqwa Rizky Barokah menjadi salah satu perusahaan yang maju, produktif, dan berkompetitif di Indonesia.           

b)   MISI

1)   Menciptakan tenaga kerja yang ahli dan kompeten serta memiliki imtaq dan akhlak yang baik.

2)   Memuaskan konsumen.

3)   Menjadi perusahaan yang terdepan di bidangnya.

4)   Memperluas lapangan kerja untuk kemakmuran masyarakat sekitar tempat produksi pada khususnya dan masyarakat Indonesia pada umumnya.

3.      Sejarah Singkat Perusahaan

Rizky Barokah merupakan perusahaan (home industry) yang bergerak dalam bidang pengolahan makanan (makanan ringan). Perusahaan ini dibentuk pada tanggal 21 april 2010. Didirikan oleh Bapak Wahimin dan Ibu Nurhayati. Pada awalnya perusahaan ini masih kecil dan hanya memiliki beberapa orang keryawan. Namun, perusahaan ini sekarang sudah mampu menyuplai produknya hampir ke seluruh penjuru Indonesia dan sudah memiliki 25 karyawan. Perusahaan ini memperoleh legalitas untuk beroprasi pada 29 agustus 2012 yang tercantum di dalam SIUP. Selanjutnya, sekarang dalam PIRT No. 2143207011027210. Kemudian memperoleh label halal dari Majelis Ulama Indonesia pada tahun 2014.

4.      Produk Barang

Produk yang dihasilkan oleh perusahan ini adalah produk berupa barang yaitu makanan. Produk ini secara umum dinamakan sale pisang, yang terbuat dari pisang kemudian diolah sedemikian rupa hingga menghasilkas makanan ringan. Produk ini di jual dengan harga Rp. 30.000 /Kg. Dalam sehari perusahaan Rizki Barokah mampu memproduksi sebanyak 200-300 Kg.

B.       Hasil dan analisis

1.      Pengertian Kompensasi

Kompensasi adalah segala sesuatu yang di terima karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka (Hani Handoko, 1987).  Secara umum kompensasi merupakan imbalan yang diberikan kepada pekerja atas usaha/kinerja yang diberikan. Kompensasi terdiri dari 2 jenis yaitu finansial dan non finansial. Kompensasi finansial terbagi menjadi 2 yaitu a). Langsung, contohnya: Gaji/Upah, insentif, bonus, komisi. b). Tidak Langsung, contohnya: Asuransi, mobil, rumah dinas dll. Kemudian untuk kompensasi non finansial contohnya: Pelatihan, lingkungan kerja, penghargaan prestasi, hak cuti, atau jam kerja yang fleksibel.

2.      Sistem Kompensasi di Perusahaan  Rizky Barokah

Berdasarkan hasil wawancara terhadap owner perusahaan Sale Pisang Rizky Barokah, pada sabtu, 9 Januari 2021  diketahui bentuk kompensasi yang di diberikan perusahaan terhadap karyawan berupa kompensasi finansial dan non finansial yaitu sebagai berikut:

a.      Kompensasi Finansial

1.      Langsung

Dalam kompensasi langsung perusahaan memberikan gaji atau upah kepada karyawan sesuai dengan hasil pekerjaanya. Gajinya di sesuaikan dengan kemampuan kerja karyawan karena perhitungan gaji/upah di hitung berdasarakan kuantitas barang yang di hasilkan karyawan yang bersangkutan. Semakin banyak karyawan memproduksi maka akan semakin tinnggi pula gaji/upahnya. Sehingga karyawan akan semangat dan termotivasi untuk bekerja labih giat lagi. Selain memberikan gaji, perusahaan juga terkadang memberikan intensif kepada keryawan yang bekerja dengan giat dan tekun serta membantu membersihkan rumah tempat kerja. 

2.      Tidak Langsung

Perusahaan memberikan kompensasi tidak langsung kepada karyawan berupa akses internet yang bisa di akses kapanpun. Dengan adanya akses internet membuat karyawan nyaman di lingkungan kerja. Karena, jaringan internat saat ini di perlukan oleh hampir semua orang yang memiliki smartphone. Dengan demikian karyawan akan merasa senang.

b.      Kompensasi Non Finansial

Perusahaan memberikan kompensasi non finansial berupa lingkungan tempat kerja yang nyaman, sudah di pisahkan antara karyawan proses penggulungan dengan proses penggorengan. Dengan demikian kegiatan produksi bisa lebih optimal dan karyawan khususnya bagian penggulungan tidak terganggu oleh asap dan panas dari proses penggorengan. Selain itu, pihak perusahaan juga memberikan jam kerja yang tidak terlalu mengekang karyawan. Jam kerja di sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan serta kesiapan dari karyawan. Sehingga karyawan merasa nyaman dan tidak merasa terbebani.

Perusahaan juga memberikan kompensasi non finansial lainya berupa hak cuti, jadi apabila ada acara keluarga seperti pernikahan atau khitanan atau juga ada kerbatnya yang meninggal dunia. Perusahaan memperbolehkan keryawanaya untuk mengambil cuti.

C.      Saran

Kompensasi sangatlah penting bagi perusahaan, maka dari itu kompensasi harus sangat diperhatikan oleh perusahaan. Karena jikalau masalah kompensasi tidak berjalan dengan baik perusahaan tidak akan berkembang dengan cepat karena masalah keuangan pasti keliru. Kemudian bagi karyawan, apabila masalah kompensasi tidak benar maka akan terjadi kecemburuan sosial. Jadi, masalah kompensasi harus diperhatikan baik-baik.

Tempat kerja yang nyaman serta lingkungan kerja yang harmonis tentunya akan membuat karyawan baik kinerjanya. Jadi, di sini penulis memberikan beberapa saran kepada perusahaan khususnya dalam hal kompensasi. Diharapakan perusahaan mampu meningkatkan kerapihan dan kebersihan tempat kerja. Dengan demikian akan membuat karyawan nyaman dan bisa bekerja dengan baik. Sehingga produksi karyawan juga sesuai dengan harapan perusahaan.

Daftar Pustaka

Handoko, Hani. 1987. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta:

BPFE-Yogyakarta

D.       Lampiran

Gambar 1

Foto di atas merupakan foto penulis dengan pemilik perusahaan Rizki Barakah yaitu ibu Nurhayati. Kemudian di belakanganya ada beberapa karyawan yang sedang bekerja.

Gambar 2

 

Foto tersebut merupakan kegiatan produksi sale pisang tahap pemotonagn sale pisang dan menggulung agar bentuknya menjadi bundar. Kaitanya dengan kompensasi tempat kerjanya nyaman.

Gambar 2

 

Foto tersebut merupakan kegiatan produksi sale pisang tahap penggorengan. Yang dilakukan oleh 4 karyawan. Disini perusahaan menyediakan kipas angin agar tidak terlalu kepanasan.